管理部門(人事担当)2014年入社
社員が安心して働けるよう
各種人事案件についてのエキスパートが揃う部署
社員の皆が安心して働ける後方支援を実直に行っています
私は人事部で、従業員の勤怠管理を行っています。社会保険や給与計算など、地道で繊細な作業ですが、どの会社でも必要とされる欠かすことの出来ない業務を担当しています。そのため、当社の商品である「食肉」と直接関わる仕事ではありません。学生時代には、焼肉屋でアルバイトをしていたので、もちろんお肉は大好きです。そんなお肉を取引先様に販売する営業担当の皆さんが、安心して働けるように支えるのが私の仕事です。
社内の福利厚生、税金や社会保険などを含む各種手当については、非常に細かな管理が伴い大変です。また、法律や制度の改正も度々あり、日々の勉強も必要となります。そのような税金や社会保険の知識について、社員の皆さんにアドバイスしたり、結婚や出産などの大きなライフイベントがあった時には、各種手当が使えるよう迅速な対応をしたりと、働く環境作りの一助を担っていることに働きがいを感じています。まさに、全社員の後方支援役です。
上司も同僚も他部署の方々も
ピンチの時は協力体制で助け合います
ここ最近ではリモートワークが導入され、社員同士が顔を合わせる機会が減ってしまいました。しかし、そんな中で感じたのは、上司が私たち部下の気持ちを汲んでいこうとする、離れているからこその思いやりです。出社できなくても、相談しやすい環境が整っていて、社員が大変そうな雰囲気があれば、上司が声をかけてくれました。また、他部署の同僚や先輩たちとも、互いに情報を共有して助け合える体制がありました。
入社当初の私は、苦手なことを諦めてしまう部分がありましたが、今は最後までやり抜く責任感がついてきました。このように自分自身の成長を感じることができるのは、一緒に働き支えてくれる社員の皆さんのおかげだと思っています。
グループ会社の応援で不安が解消
先輩社員の知識にも助けられます
入社当初は、労務の仕事に不安を感じることが多くありましたが、グループ会社の人事担当者には経験豊富な方がとても多く、皆さんの助けを借りて乗り越えることができました。グループ間で知識を共有できるのは、大きな企業ならではだと思います。今でも、グループ内の人事担当者同士でリモート会議を行うことがあり、そこで交換できる様々な情報や意見はいつも大変勉強になります。
社員が産休や育休を
取りやすい環境を作りたい
産休、育休を取得してから職場復帰をし、育児短時間勤務をしています。
復帰してからは、子の体調不良などで急なお休みをいただくこともありますが、子の看護休暇などの制度も充実しており、職場の仲間にも助けられ、仕事と育児の両立ができています。
自身の妊娠出産を経て、ワークライフバランスの重要性をより実感しています。
社員が安心して働ける環境づくりに貢献していきたいです。
他の担当者メッセージ
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営業部門
美味しいものを食べた時の幸せと感動 消費者の皆様に届けるためのお手伝いを
チームリーダー/2007年入社
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営業部門
ニッポンハムグループの大規模ネットワークで あらゆる要望に応えるサプライを実現します
量販担当/2006年入社
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営業部門
優秀な先輩に囲まれて切磋琢磨の毎日 管理栄養士ならではの食育イベントで貢献
フードアドバイザー/2015年入社
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製造部門
様々な加工に対応できるのが当社の強み 全国の取引先様から頼られる工場を目指す
現場加工リーダー/1995年入社
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管理部門
社員が安心して働けるよう 社内の環境を支えています
人事担当/2014年入社
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管理部門
食べる喜びをお届けすることが私たちの幸せ 妥協をしない品質管理で貢献します
品質保証担当/2006年入社